- Причины эмоционального выгорания
- Стадии заболевания
- Симптомы эмоционального выгорания
- Как бороться с эмоциональным выгоранием
Изображение от karlyukav на Freepik
Термин «эмоциональное выгорание» ввел в 1974 году Герберт Фрейденбергер – психотерапевт из Америки. Это психологическое состояние – одна из распространенных болезней современности, которая частично связана с высокой скоростью жизни и необходимостью быть многозадачным. Многие страны признали этот синдром официальным заболеванием. По статистике, чаще всего с ним сталкиваются представители гуманитарных и социальных профессий (учителя, врачи, работники некоммерческих организаций), сотрудники НКО.
Если ранее эмоциональное выгорание считалось “профессиональной” болезнью, то сейчас взгляд на этот вопрос расширился: синдрому подвержены абсолютно все жители современного мира.
Причины эмоционального выгорания
С эмоциональным выгоранием сталкиваются абсолютно все. Кто-то переносит это легче и интуитивно знает, как настроить себя на нужный лад, но большинство людей начинает ругать себя за неспособность к действиям, чем только усугубляет ситуацию. Поэтому первая причина – неправильное отношение к себе.
Вторая причина – профессиональная. Сейчас многие профессии требуют многозадачности, при этом задачи часто бывают разноплановыми по сути, что приводит к повышенной психологической нагрузке. Кроме того, востребованные специалисты сталкиваются с большими ожиданиями общества: от них постоянно ждут высоких результатов, что добавляет эмоционального напряжения.
Еще одна причина эмоционального выгорания - недостаточная оплата труда или ощущение собственной профессиональной незначительности. Со временем человек перестает понимать, зачем он продолжает заниматься своей работой.
Нездоровая атмосфера в трудовом коллективе или занятость на нелюбимой работе – одна из масштабных причин заболевания. Согласно исследованиям Regus, 53% офисных работников близки к эмоциональному выгоранию.
Еще одна весомая причина – неумение выстроить личностные границы и действовать в соответствии с собственными потребностями. Именно неумение понять, когда необходим эмоциональный и физический отдых, становится причиной раздражительности, отсутствия профессиональных и личных успехов.
К внутренним факторам можно отнести:
- гипертрофированное чувство ответственности;
- давление авторитета;
- выведение работы на первый план;
- страх не соответствовать чужим/собственным ожиданиям;
- желание всюду преуспевать.
Стадии заболевания
Эмоциональное выгорание не наступает неожиданно. Ему предшествует определенная череда событий, которая зачастую связана с неумением распределять собственные моральные и физические ресурсы.
- Эмоциональный подъем. В этот период человек активен, строит планы и, вдохновленный энергией, ставит перед собой невыполнимые задачи или загружается огромным количеством работы. Ему кажется, что сил хватит абсолютно на все.
- Усталость. Сил хватает далеко не на все, но человек продолжает “держаться”, продолжая выполнять поставленные перед собой задачи. В этот период чаще случаются неудачи и мелкие оплошности.
- Нервное напряжение, запас сил истощен. Человек начинает действовать неохотно, выбирает простейшие алгоритмы (идет по пути наименьшего сопротивления). Организм требует сохранения энергии. Часто эта фаза сопровождается физическим недомоганием.
- Эмоциональное выгорание. Ресурсы человека полностью истощены: любые изменения условий он воспринимает крайне тяжело. Ему хочется быстрее справиться с поставленными задачами, и малейшие трудности могут поставить его в тупик. Появляется агрессия на окружающих, безразличие.
Седативные средства
Симптомы эмоционального выгорания
Определить синдром бывает сложно из-за его постепенного развития и симптомов, схожих с обычной усталостью. На эмоциональное выгорание может указывать появление тревожных мыслей. Будущее представляется неясным, начинает казаться, что все начинания обречены на провал. Добавляется физическая усталость, постоянное чувство «измотанности»: даже легкие задачи вызывают сложность.
Опустошенность, отсутствие интереса к тому, что раньше увлекало, негативная оценка себя, ощущение собственной бесполезности – эти симптомы характерны для выгорания. Они также схожи с проявлениями депрессии, которая является серьезным заболеванием и трудно поддается лечению, поэтому так важно вовремя обращать внимание на изменение собственного психологического состояния.
Краткий список критериев, по которым можно определить эмоциональное выгорание:
- постоянное чувство усталости, которое ощущается даже после сна;
- проблемы с концентрацией внимания;
- снижение работоспособности;
- отсутствие ощущения пользы от сделанной работы при постоянной занятости;
- высокая раздражительность, чувство недовольства;
- отсутствие мотивации, сложно заставить себя начать что-то делать;
- частое употребление алкоголя, пристрастие к вредной пище или отсутствие аппетита;
- ухудшение здоровья.
Люди, которые столкнулись с эмоциональным выгоранием, часто «запускают» себя, меньше заботятся о внешнем виде и состоянии организма.
Как бороться с эмоциональным выгоранием
В решении этой проблемы актуален принцип лечения любого заболевания: чем раньше начать терапию, тем больше шансов на успех. Людям сложно признаться самим себе в необходимости психологической разгрузки и отдыха. Этому нужно учиться: анализировать свое состояние, прислушиваться к потребностям организма в отдыхе, смене занятости.
Организация режима отдыха – ключевой момент начала восстановления. Наладить распорядок дня, посвящать выходные любимым занятиям, а не выполнению дополнительных трудовых обязанностей, не пренебрегать отпуском.
Помощь специалистов – невролога и психолога – позволит найти причину состояния и искоренить ее. При сильном стрессе могут понадобиться медикаменты, которые стабилизируют состояние.
В России практика посещения психолога только начинает приживаться, а для большинства – это так и остается “ненужной блажью”. На самом деле общение со специалистом дает необходимую психологическую разгрузку и никак не связано с “нытьем за собственные деньги”, как иногда называют психотерапию.
Если причина выгорания связана с профессиональной деятельностью, стоит проанализировать, что именно не устраивает в работе. Возможно, труд недостаточно оплачивается, или занимаемая должность не соответствует навыкам. Возможно, необходимо кардинально сменить вид деятельности.
Важно найти хобби, посвятить время любимым занятиям. Большинство людей забывает о своих интересах и увлечениях, оставляет их в юношеском возрасте в угоду более “важным” вещам: учебе, работе. Однако внутренняя потребность реализации остается, хоть она и подавлена. Занятие сторонней деятельностью, позволяет переключиться, отвлечься от рутинных обязанностей и зарядиться энергией.
Самое главное – не перетруждаться. Чтобы предупредить состояние, нужно учиться распределять нагрузки, не брать на себя больше повышенные обязательства и рассчитывать силы. Лучше выполнить меньше работы, не потеряв энтузиазма, чем на фоне эмоционального подъема ставить невыполнимые задачи и тянуть их за собой «неподъемным грузом».